Novedades
¿Cómo fomentar la igualdad en un entorno laboral?
30 de septiembre de 2020
Fomentar la igualdad en empresas es un asunto bastante importante ya que en más ocasiones de las que nos imaginamos no se consigue. Por ello es tan importante llevar a cabo medidas que ayuden a fomentar tal igualdad. Además de conseguir que la plantilla esté más satisfecha, también mejorará el compromiso con la entidad, se reducirá la […]
Situación actual del Autónomo
26 de agosto de 2020
La situación actual del autónomo también se ha visto alterada por el COVID-19. Se calcula que cerca de un 72% de los autónomos se están planteando cerrar su modelo de negocio, despedir o darse de baja en el caso de que se produzca una nueva situación de confinamiento. Y es que la primera “ola” ya […]
Exoneración de las cuotas durante un ERTE por COVID-19
29 de julio de 2020
Aquellas empresas que todavía siguen en el ERTE pueden pedir la exoneración de cuotas por ERTE de la seguridad social. Esto viene redactado según el Decreto-ley 24/2020 de 26 de junio, en donde se establece que es posible acceder a dicho recurso hasta el 30 de septiembre. Está claro que hay que saber qué es […]
Cómo finalizar un erte parcial
30 de junio de 2020
Con la situación en la que nos ha dejado el avance del COVID-19 en nuestro país, aparece un nuevo tipo de ERTE, el ERTE parcial. Por un lado, teníamos el ERTE total, que es aquel que aplican aquellas empresas por fuerza mayor. Una vez pasado el tiempo por el que se había solicitado, la entidad […]
Programa Acelera PYME
25 de mayo de 2020
¿En qué consiste el Programa Acelera PYME? El Plan Acelera PYME conlleva una serie de medidas de apoyo para pequeñas y medianas empresas y autónomos para acelerar su digitalización, poniendo a disposición de estas empresas y autónomos una serie de colaboradores, tanto públicos como privados, que asesoran y forman a estas empresas en el corto […]
¿Qué es un ERTE?
28 de abril de 2020
¿Qué es un ERTE y qué lo diferencia de un ERE? El ERTE o Expediente de Regulación Temporal de Empleo es una medida excepcional prevista en el Estatuto de los Trabajadores que permite que las empresas puedan suspender los contratos de sus empleados cuando se den ciertas circunstancias. Así, los trabajadores pasarán a ser desempleados […]