Es importante tener las vacaciones controladas cuando entramos en cualquier trabajo, para evitar perderlas o que nos puedan engañar.
En este artículo vamos a contestar a las preguntas más comunes sobre las vacaciones:
¿Cuantos días de vacaciones me corresponden por mes?
Los empleados tienen derecho a un total de 2,5 días de vacaciones por cada mes trabajados.
Sin embargo, habrá que consultar el convenio colectivo por si hubiese algún cambio.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden al año?
La ley estipula un tiempo mínimo de 30 días naturales por año trabajado. En este tiempo se tendrán que incluir los domingos y festivos.
A la hora de determinar cuantos días de vacaciones tiene un trabajador por año, una empresa no puede bajar de 30 días, a no ser que sea para mejorarlo.
¿A partir de cuantos días trabajados corresponden vacaciones?
Se tienen vacaciones desde el primer día que se empieza a trabajar. En el caso de que no se llegue a un mes de trabajo, se aplicará la proporción correspondiente.
¿Quien elige las vacaciones: la empresa o el trabajador?
Se debe llegar aun acuerdo entre la empresa y el trabajador.
El empleado no puede imponer sus vacaciones, ni la empresa podrá hacer lo mismo.
¿A cuánto se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Para hacer el cálculo de lo que debe pagar la empresa a los empleados de las vacaciones no disfrutadas se tiene en cuenta el suelo mensual (salario base, complementos y prorrateo de pagas extras) y esta cantidad se divide entre 30. Después se hace una regla de tres con las vacaciones no disfrutadas, se divide entre 365 y se multiplica el resultado por el salario diario.
Desde nuestra asesoría en Marbella podemos ayudarte con cualquier duda relacionada con tus vacaciones.